Nieuws

Covid-19 en hoe om te gaan met vakantiedagen en reeds geplande vakanties

31 maart 2020

Geachte relatie, Ons bereiken op dit moment veel vragen over hoe om te gaan met (verplichte) opname van vakantiedagen en het annuleren van reeds geplande vakanties. In bijgaande nieuwsbrief hebben wij een opsomming gemaakt betreffende de (on-) mogelijkheden met betrekking tot dit vraagstuk. Wij realiseren ons dat u van alle kanten overstelpt wordt met informatie […]

Nieuwsbrief compensatie transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschiktheid

31 maart 2020

Geachte relatie, Met ingang van 1 april 2020 kunt u via de website van het UWV de compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid aanvragen. De regeling geldt met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. In bijgaande nieuwsbrief kunt u lezen hoe en onder welke voorwaarden de compensatie kan worden aangevraagd. Indien u naar aanleiding van deze […]

Nieuwsbrief: gevolgen en maatregelen salarisverwerking met betrekking tot Covid-19 – Update 17 maart 2020!

17 maart 2020

Geachte relatie, Het Covid-19 virus heeft ook gevolgen voor de salarisverwerking en de manier waarop wij omgaan met de dienstverlening aan onze klanten. In bijgaande nieuwsbrief leest u de door ons genomen maatregelen en de gevolgen voor de salarisverwerking voor uw bedrijf. Wij verzoeken u vriendelijk om de nieuwsbrief aandachtig door te lezen.

Belangrijk: Versoepeling regeling verplichting arbeidscontracten i.v.m. hoge WW-premie

24 december 2019

In voorgaande nieuwsbrieven hebben wij u uitgebreid geïnformeerd over de gevolgen van het niet in het bezit zijn van schriftelijke arbeidscontracten voor onbepaalde tijd en de gevolgen voor de (hoge) WW-premie. Op de valreep ( 23 december 2019) heeft de Minister van Sociale Zaken de regels versoepeld. In bijgaande nieuwsbrief kunt u lezen dat een bevestiging […]

BELANGRIJK : verruiming verplichting schriftelijke contracten tot 1 april 2020

12 december 2019

Geachte relatie, Werkgevers krijgen tot 1 april 2020 de tijd om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie. Dat laat minister Koolmees weten. Minister Koolmees van Sociale Zaken schrijft dat in een brief over de administratieve vereisten van de WW-premiedifferentiatie naar de aard van het contract. De WW-premiedifferentiatie is onderdeel van de […]

Checklist actiepunten WAB en salarisadministratie

28 november 2019

In onze laatste nieuwsbrief hebben wij aangekondigd dat u deze week de nieuwbrief zult ontvangen met betrekking tot de ingrijpende maatregelen in het kader van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die op 1 januari 2020 in werking treed. Wij, uw salariskantoor, moeten een groot aantal wijzigingen doorvoeren in het salarispakket. Daarbij zijn wij afhankelijk […]

Nieuwsbrief salarisverwerking december 2019

22 november 2019

Bijgaand treft u onze nieuwsbrief voor de salarisverwerking van december 2019. Wij verzoeken u vriendelijk goede notie te nemen van de inhoud van deze nieuwsbrief en indien van toepassing ons te voorzien van de gevraagde informatie. In week 48 zult u nog een belangrijke nieuwsbrief ontvangen. De Wet Arbeidsmarkt in Balans die in werking treed […]

Nieuwsbrief wijzigingen loonheffingen en arbeidscontracten 2020 24-09-2019

10 september 2019

Prinsjesdag 2019 ligt inmiddels een week achter ons. Zoals gebruikelijk wijzigt er weer veel op het gebied van loonheffingen en arbeidsrecht. Echter de wijzigingen voor 2020 vragen belangrijke te nemen acties voor u als werkgever !! In deze nieuwsbrief hebben wij een opsomming voor u gemaakt van de veranderende wetgeving op ons vakgebied.Een aantal wijzigingen kunnen voor ondernemers zeer […]

Actiepunten arbeidscontracten 2020

10 augustus 2019

De Eerste Kamer heeft op 28 mei 2019 de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aangenomen.Voor uw administratie en de salarisadministratie betekent dit dat er vóór 1 januari 2020 een aantal aanpassingen of aanvullingen moet plaatsvinden.Voor de flexibele contracten binnen uw bedrijf kunnen de aangekondigde wijzigingen belangrijke en ingrijpende gevolgen hebben. Meer hierover in deze nieuwsbrief.

Nieuwsbrief verlofregelingen 2019

1 augustus 2019

Als werkgever is het van belang dat u op de hoogte bent van de verlofregelingen voor uw werknemers. Zo is het nodige gewijzigd en gaat het nodige wijzigen in het geboorteverlof en in het adoptie- en pleegzorgverlof. Lees er alles over in dit overzicht verlofregelingen. Klik hier voor de nieuwbrief met betrekking tot de verlofregelingen.

Toelichting salarisstrook 2019

29 maart 2019

Loon is volgens de Wet op de loonbelasting (LB) alle financiële voordelen, die uit een dienstbetrekking worden genoten. Deze financiële voordelen zijn, met uitzondering van de vrijstellingen, belast. Klik hier voor de toelichting van een salarisstrook.

Auto van de zaak

12 maart 2019

Vrijwel ieder jaar wijzigen de regels met betrekking tot de auto van de zaak. Het loonbegrip zoals opgenomen in de Wet op de Loonbelasting 1964 wordt als volgt omschreven. “Loon is al hetgeen uit dienstbetrekking wordt genoten”. We maken daarbij onderscheid in loon in geld, loon in de vorm van aanspraken (pensioenaanspraken, aandelenopties, vakantiebonnen etc.) […]

« Vorige 1 2 3 4 Volgende »