De decembermaand staat weer voor de deur. December is bij uitstek een maand waarin veel werkgevers hun werknemers eens extra willen belonen of in het zonnetje zetten.
Met name in deze roerige tijden op de arbeidsmarkt zien we dat werkgevers toch vaak iets extra’s willen doen / een gebaar richting het personeel willen maken.
De werkkostenregeling biedt in veel gevallen een mooie oplossing om de kosten voor die extra beloningen te beperken.
Echter de werkkostenregeling is ook aan een aantal spelregels gebonden.
In bijgaande nieuwsbrief hebben wij getracht om in een samenvatting die (on)mogelijkheden voor u op een rijtje te zetten. Voor alle mogelijkheden binnen de werkkostenregeling verwijzen wij u echter naar de website van de Belastingdienst